Impulsione o Potencial de Sua Empresa.

O que é: Mapeamento do perfil de equipes e líderes para identificar pontos fortes, estilos de gestão, necessidades de desenvolvimento e promover mais sinergia e desempenho coletivo.

Para quem: Empresas que desejam alinhar lideranças, fortalecer equipes e embasar estratégias de desenvolvimento com dados.

Serviços: Aplicação de assessments + devolutivas + plano de ação. Pode incluir ferramentas como DISC, Eneagrama, MBTI, perfil de liderança e clima relacional.

Benefícios: Mais clareza na gestão de pessoas, liderança mais assertiva, aumento da colaboração e fortalecimento das relações internas.

Como funciona: Aplicações individuais ou em grupo + devolutiva personalizada + construção de plano de desenvolvimento por equipe ou área.

Diferenciais: Olhar sistêmico e estratégico. Ferramentas integradas com escuta e leitura relacional.

O que é: Consultoria para fortalecer, reposicionar ou ressignificar a cultura organizacional, alinhando-a ao propósito, valores e identidade da empresa.

Para quem: Empresas que desejam construir uma cultura forte, coerente e inspiradora.

Serviços: Workshops de cultura, mapeamento de valores, definição de direcionadores culturais, plano de ação e comunicação interna.

Benefícios: Aumento do engajamento, alinhamento entre discurso e prática, fortalecimento da identidade organizacional, retenção de talentos.

Como funciona: Projeto sob medida, com etapas de imersão, co-criação com líderes e multiplicadores, e acompanhamento da aplicação.

Diferenciais: Processo humanizado, colaborativo e com significado. Cultura como força estratégica, não apenas discurso.

O que é: Uma imersão estratégica e sensível no contexto organizacional para mapear pontos de atenção, oportunidades e construir soluções personalizadas de desenvolvimento humano, cultura e liderança.

Para quem: Empresas que enfrentam desafios como rotatividade, baixa produtividade, presenteísmo, conflitos, clima organizacional deteriorado ou desalinhamento cultural.

Serviços: Diagnóstico completo com entrevistas, análise de documentos, clima, cultura, escuta ativa com equipes e líderes. Plano de ação prático e viável entregue ao final.

Benefícios: Visão clara da realidade atual, definição de prioridades, plano de desenvolvimento com foco em resultado e bem-estar.

Como funciona: Projeto em 3 fases: imersão e análise, devolutiva com plano estratégico e entrega de relatório técnico completo.

Diferenciais: Olhar técnico e humano. Integração entre dados objetivos e subjetivos. Diagnóstico profundo que vai além dos números.

Projetos de consultoria: Aplicável para empresas de qualquer porte. Possibilidade de incluir pesquisas internas, workshops de escuta e mapeamento cultural.

O que é: Encontros breves e potentes que provocam reflexão, conexão e mobilizam pessoas para mudança. Ideais para eventos, SIPATs, convenções e encontros internos.

Para quem: Organizações que querem impactar suas equipes com temas relevantes, humanos e atuais.

Serviços: Palestras de 30 a 90 minutos, online ou presenciais, com temas definidos conforme o público e a necessidade.

Benefícios: Aumento do engajamento, ampliação de repertório, estímulo ao desenvolvimento humano e à cultura organizacional.

Como funciona: Briefing com a empresa, definição do tema e condução da palestra com recursos visuais, dinâmicas e narrativas envolventes.

Temas/Exemplos:

• Propósito no Trabalho

• Liderança Humanizada

• Saúde Mental com Essência

• Mulheres em Movimento

• Comunicação e Relações Saudáveis

Diferenciais: Palestras com conteúdo, alma e presença. Leves, profundas e inesquecíveis.

O que é: Programa completo de atenção à saúde mental e emocional dos colaboradores, atendendo às exigências da nova NR-1 de 2024 e promovendo ambientes psicologicamente seguros.

Para quem: Empresas de todos os portes que desejam cumprir a legislação e cuidar verdadeiramente de sua equipe.

Serviços: Palestras, rodas de conversa, atendimentos pontuais, grupo de apoio, diagnóstico de saúde emocional, plano de ação de bem-estar, formação de lideranças e canais de escuta ativa.

Benefícios: Redução de afastamentos, aumento da produtividade, melhoria do clima e engajamento, prevenção de adoecimentos e promoção da qualidade de vida.

Como funciona: Projetos sob medida, com cronograma de ações, plano de monitoramento e relatórios técnicos, conforme exigências da NR-1 e boas práticas de saúde emocional no trabalho.

Diferenciais: Abordagem técnica e humana. Integração entre legislação, cultura, gestão e saúde emocional com foco em resultado e cuidado genuíno.

O que é: Soluções personalizadas de aprendizagem para equipes e lideranças, com conteúdos inspiradores, atuais e com aplicabilidade prática.

Para quem: Empresas que desejam desenvolver competências técnicas, comportamentais e relacionais de forma engajadora.

Serviços: Capacitações customizadas em temas como: liderança, comunicação, bem-estar, feedback, cultura, saúde emocional.

Benefícios: Desenvolvimento de competências, melhoria no relacionamento interno, estímulo ao protagonismo e inovação.

Como funciona: Projetos sob demanda com análise prévia, desenho do conteúdo, aplicação online ou presencial e avaliação de impacto.

Temas/Exemplos:

• Liderança com Essência

• Comunicação Consciente

• Cultura de Feedback

• Autogestão e Bem-Estar

• Diversidade com Respeito

• Equipes Engajadas e Conectadas

Cronograma: Treinamentos de 1h a 16h, conforme escopo e objetivo. Workshops de 2h a 8h com vivências práticas.

Diferenciais: Conteúdo com propósito, leveza e profundidade. Metodologia ativa, sensível e inspiradora.